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          [深圳惠州]華通電腦(惠州)有限公司

          1. 發布時間:2020-03-01
          2. 工作地點:深圳 其它
          3. 職位類型:全職
          4. 來源:長沙理工大學
          5. 職位:2020校園招聘
          專業標簽:電子信息 自動化 外國文學 環境科學 安全科學 法學 工商管理

          華通電腦(惠州)有限公司

          2020年3月1日  


          一、公司簡介

          華通電腦(惠州)有限公司為臺商獨資企業,母公司為華通電腦股份有限公司(以下簡稱“華通”)。華通成立于1973年,注冊資金1.3億美元,于1990年在臺灣成功上市并開始進行全球布局、產業擴充。1995年建立內地第一個生產基地華通電腦(惠州)有限公司,占地19.6萬平方米,現有員工14000余人。現另有重慶涪陵生產基地、江蘇蘇州生產基地,北京、深圳及昆山辦事處,在歐洲、北美及南亞均設有服務據點。

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          華通堅持專注以印刷電路板為核心的本業經營,是臺灣第一家印刷電路板專業制造公司、世界第一大筆記本印刷電路板供貨商、世界最大的手機電路板供貨商之一。公司致力于新產品、新技術的研究開發,集團產品涵蓋信息類、通訊類、網絡類及消費性電子設備,產品遠銷歐洲、中南美洲、美國、日本、韓國、印度、越南、韓國等國家和地區。憑借一站式服務方案、先進的制造技術、完善的產品結構、優良的產品質量,華通已成為行業和社會倍受信賴的伙伴。并相繼獲得客戶頒發的品質金獎,和政府特別授予的 “出口大戶”、 “環保先進單位”、“勞動用工標桿企業” 稱號。

          華通將是您實現理想抱負的最佳選擇!

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          華通主要的業務范圍包含一般多層電路板、高密度電路板(HDI)、高層次板(HLC)、軟板(FPC)與軟硬板(Rigid-Flex PCB)等產品,并提供零件裝配服務,以滿足客戶全方位的需求。

          二、招聘職位

          1、深圳辦事處崗位:8-9K/月

          2、惠州崗位:5-7K/月     8-10W/年  包食宿

          職位

          職能簡介

          專業要求

          研發工程師

          負責化學分析/電性及物性分析/檢測(AOI,AVI,O/S)及量測技研功能

          機械/化工/材料/電子類等理工類專業

          制程工藝工程師

          產能擴充與新設備導入/新物料/藥液導入量產/價值工程

          產品開發工程師

          負責國內外客戶的產品導入及轉量產管理

          制造管理工程師

          生產管理/日常落實參數/設備點檢管理/成本管理/質量管理

          產品設計工程師

          產品設計標準化建立及應用導入/客戶端設計需求聯絡及溝通作業/產品設計價值工程

          設備開發工程師

          設備設立工程規劃及試車驗收/設備設計規格制定/設備改良

          機械/自動化類專業

          品質管理工程師

          負責產品的質量保證管理/客戶質量滿意度維持/降低外部失敗成本/客訴處理

          理工/英語類專業

          業務工程師
            (深圳/惠州)

          根據公司策略及客戶需求制定年度目標/維護客戶關系/訂單管理/交期提拉/信息管理

          不限專業

          節能環保工程師

          負責公司節能五年規劃/負責用電成本管理/及時了解政府關于節能環保政策的變更

          環境工程專業

          安全行政工程師

          負責外部稽核及體系認證管理/法定事項管理/負責新員工三級安全教育訓練及定期安全培訓管理/定期組織風險鑒別與評估及隱患檢查

          安全工程專業

          CSR專員

          負責公司CSR制度運作;處理客戶稽核事宜;公司內部風險評估 ;公司員工關系改善與管理

          法學/安全工程  /環境工程專業優先/  經管類專業

          人事專員

          人力資源招聘/培訓/薪酬等相關模塊作業

          人力資源管理  及相關專業

          行政專員

          公司餐廳宿舍系統管理 ;員工團康活動策劃組織 ;公司專案規劃 ;固定資產管理

          經管類專業

          關務管理工程師

          處理公司對海關相關事務

           

          三、應聘須知

          1、應聘資料:個人簡歷、就業推薦表、個人成績單、CET-4/6成績單原件或復印件、應試文具用品

          2、應聘方式:優先處理現場投遞的簡歷

          (1)網申投遞簡歷(網申投遞后務必去往宣講/雙選現場)

                                渠道1:前程無憂【投遞職位:助理工程師(2020屆校招專用) 】

                                      https://jobs.51job.com/huizhou/116519361.html?s=01&t=0

                                渠道2:云校園投遞

          (2)宣講或雙選會現場投遞簡歷

          (3)郵箱投遞:jiahuili1@compeq.huizhou.gd.cn / huiyasun@compeq.huizhou.gd.cn

                          (簡歷請命名為“學校-專業-學歷-姓名-投遞崗位”) 

          3、應聘流程:線上網申——校園宣講——現場筆試——面試——發放offer——簽訂三方——入職

          4、簽約資料:就業協議(三方)、錄用通知書(公司提供)

          四、薪酬福利體系

          1、薪酬待遇:公司提供業內極具競爭力的薪酬待遇,并根據營運績效進行調薪;

          2、多元就餐:公司免費提供多元化風味餐飲;

          3、配套住宿:公司提供免費公寓式宿舍,包括免費水電、網絡、空調、衣柜及生活用品等;

          4、社會保險:公司按照國家規定為員工繳納五險一金;

          5、帶薪假期:員工享有帶薪事假、帶薪年假、帶薪病假

          6、激勵政策:公司提供“年度考評獎金”——3年3萬,激勵優秀人員留任;

                       并提供“住房補貼”——10萬, 解決員工購房問題

          7、節日慰問:每逢節日員工享有節日禮物,并且享有生日禮品、結婚禮金、年終紅包等 

          五、人才培養

          公司為您量身搭建職業發展平臺,并根據每個人的學習情況及職業期望安排合適的崗位及發展道路,在2-3年內成為公司內部的管理人才或技術骨干。

          1、人事培訓:封閉式集中培訓通識類、技術類、管理類課程,授課導師均是經驗豐富的中高層管理者;

          2、部門內訓:部門內部資深輔導員幫助工程師快速熟悉工作環境,部門管理者將會手把手培訓新進工程師幫助其了解、掌握工作內容。 

          六、晉升機制

          我們采取專業技術、經營管理雙軌晉升機制:

          1、技術職:工程師—高級工程師—資深工程師—往上

          2、管理職:工程師—課長—經理—往上

          七、聯系方式

          聯系人:孫小姐0752-6301111轉6380 ;18003096380

          郵箱:huiyasun @ compeq.huizhou.gd.cn 

          李小姐0752-6301111轉3776 ;18933238776

          郵箱:jiahuili1@compeq.huizhou.gd.cn 

          公司網站:www.compeq.com

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